Nos dirigimos a la opinión pública para expresar nuestra preocupación y rechazo ante las recientes críticas a funcionarios públicos, acompañadas de prejuicios raciales y sexistas. En particular, nos preocupa y rechazamos el tratamiento mediático y discursivo hacia mujeres negras en altos cargos del Estado, como es el caso de la Vicepresidenta de la República, Francia Elena Márquez Mina.
El 23 de mayo de 2025, el Presidente de la República replicó en su cuenta de X un video que contiene afirmaciones que reproducen estereotipos racistas y sexistas hacia las personas negras, en particular hacia las mujeres negras. En el video se afirma que la gente negra que denuncia el racismo se victimiza a sí misma y se afirma que la denuncia del racismo y el patriarcado al interior del Gobierno es utilizada como una forma de evadir la responsabilidad política por las acciones propias. El mensaje pone en duda también la comprensión del racismo y cuestiona competencias y habilidades de la Vicepresidenta y otros funcionarios afrocolombianos que han liderado carteras ministeriales durante el actual Gobierno, usando prejuicios racistas y sexistas como discursos válidos. Esta réplica realizada por el Presidente reproduce violencias simbólicas, continúa debilitando la reputación institucional y la confianza ciudadana en el gobierno.
El uso de estos estereotipos contra las mujeres negras es un ejemplo de Misogynoir, que surge de la combinación de las palabras “misoginia” y “noir” (que significa “negro” en francés) y describe un tipo específico de opresión que experimentan las mujeres negras, a menudo caracterizado por una combinación de racismo y sexismo, lo cual incide en cómo somos percibidas, tratadas y muchas veces consideradas como indignas de respeto. Éste ha sido utilizado para describir experiencias como el trato a la Jueza afroamericana de la Corte Suprema de Estados Unidos Ketanji Brown Jackson por parte de sectores de la prensa durante sus audiencias de confirmación.
Reconocemos plenamente que el control ciudadano y la crítica a los altos funcionarios públicos es un derecho fundamental. En Colombia, los funcionarios públicos están sometidos a un mayor nivel de escrutinio y tienen el deber de rendir cuentas. Sin embargo, esa crítica no debe recurrir a estereotipos raciales o de género. Esto es fundamental, incluso cuando la misma crítica es formulada por personas negras, pues nada justifica usar estereotipos racistas y misóginos.
Las mujeres, estaremos siempre dispuestas a escuchar las críticas constructivas, objetivas y respetuosas a nuestro trabajo y a corregir lo correspondiente. Esperamos que las críticas realizadas a su gestión, le sirvan a la vicepresidenta para fortalecer su labor. Los cuestionamientos a la gestión del actual gobierno en temas puntuales que afectan los derechos y garantías de la población afrodescendiente en Colombia, así como los realizados de manera directa a los avances e impacto del Ministerio de Igualdad, deben ser tramitados con la mayor seriedad y agilidad por parte del gobierno para dar respuestas claras a los/as ciudadanos/as. Sin embargo, no acompañaremos el uso de prejuicios racistas y sexistas, además de negacionistas para silenciar las voces de las mujeres negras que denuncian racismo y sexismo.
Como mujeres y en especial, como mujeres negras, rechazamos categóricamente los mensajes que reafirman nuestra supuesta falta de capacidad para la gestión pública, nuestra emocionalidad exacerbada o que sugieren que nuestras denuncias de racismo y sexismo son meras excusas. Los estereotipos amplificados en el video mencionado son dañinos y limitan la percepción de nuestras habilidades y contribuciones.
Hacemos un llamado a continuar con la formulación de la crítica política de manera respetuosa. Es posible y necesario ejercer el control ciudadano y la rendición de cuentas sin acudir a estereotipos dañinos. Se necesitan cambios a nivel estructural en nuestra sociedad, tanto en el ámbito privado como en el ámbito público, para abordar cómo se percibe y trata a las mujeres negras en posiciones de poder.
Firman,
Movimiento de mujeres unidas diversas y emancipadas – MUDE
Afroresistance
Instituto Marielle Franco
Asociación de Mujeres Afrocolombianas AMUAFROC
Conferencia Nacional de Organizaciones Afrocolombianas – C.N.O.A
DEJUSTICIA
Women’s Link Worldwide
Corporación Humanas
Asociación Colombiana de Economistas Negras – Mano Cambiada
Red mariposas de alas Nuevas
Laboratorio de Justicia y Política Criminal
Movimento Negro Unificado do Rio Grande do Sul, Brasil
AMAFROCOL
Red de Empoderamiento de las Mujeres de Cartagena y Boliviar
Fenacoa
Organización Social de Base de Comunidades Negras Denominada ” Futuro Social “
ONG Despertar-Tumaco
Asociación de comunidades negras del Cesar KU SUTO.
Corporación Amigos de la Unesco
SINDHEP
Fundeafro Quindío
SINALTRAINAL
Anyela Perea Lasso
Liliana Fernanda Mendez Cabezas
María Del Pilar Catacolí Vásquez
Berarda Vasquez Noriega
Yannia Sofía Garzón Valencia
Martha Lorena Rosales Solartes
Ingrid Paola Hurtado Sánchez
Maritza Mosquera Martínez
Maria Eugenia Betancur
Naki Cristancho
Edna Yiced Martinez
Loretta Alejandra Meneses Moreno
Anyela Valencia Estupiñán
Laura Daniela Palacios Bonilla
Caridad Restrepo Restrepo
Luna Laverde
Estela Simancas Mendoza
Debbie Patricia Hernández Berrio
Glenda Palacios
Anye Rengifo
Arlin Berrio Meza
Zonia Benavides
María Luzidalia Zambrano Paz
Isabella López M
Carolina Fernández Tovar
Sher Herrera Martínez
María Helena Quiñonez
Lina Muñeton
Kelly Johana Palacios Bonilla
Edianny Ramos Valoyes
Luisa Fernanda González Murillo
Maura Alzate Giraldo
Sara Catalina Viveros Granja
EDYD torres
Martha Cecilia Palacios Balanta
Debaye Mornan
Doris Clemencia Cortés Urbano
Lilia Valentina Losada Mosquera
María Paula Cabrera López
Lusimar Asprilla Morales
Milanys Arroyo Santos
Yurleidy Perea Chaverra
Gloria Patricia Palacios Villalobos
Rafael Navarro Carrasco
