Estructura Organizacional

La estructura organizativa de la C.N.O.A. responde a un modelo de gobernanza de convergencia que funciona como una organización tipo red; no es una instancia homogénea y unidimensional, sino una suma de organizaciones de base territorial distintas, desde nuestros focos de acción, realidades territoriales, capacidades instaladas, intereses y construcciones identitarias diversas, que coinciden en la importancia de trabajar por la defensa y reivindicación de los derechos individuales y colectivos del pueblo negro, afrocolombiano, raizal y palenquero.

Así, el proceso de toma de decisiones no es vertical, es decir, de arriba hacia abajo, ni del centro a lo regional (de Bogotá D.C. a los departamentos), sino que se tejen relaciones horizontales que desde el Harambeé consolidan acuerdos; pero que además nuestros modelos de gestión también son construcciones propias desde las confianzas organizacionales, la discrecionalidad de sus miembros, la comprensión de la naturaleza de las organizaciones y, sus cambios desde el reconocimiento constitucional como pueblo étnico.

Asimismo, las organizaciones de la C.N.O.A. son asociaciones integradas por personas afrocolombianas, que actúan a nivel local, regional, nacional e internacional, reivindicando y promoviendo los derechos territoriales, culturales, económicos, políticos, sociales y ambientales del pueblo afro, que asumen la visión, misión, principios y valores de la C.N.O.A., que participan y toman decisiones autónomas dentro de la convergencia. Estas organizaciones nos articulamos a nivel regional o local en Tongas (nodos territoriales), que acuerdan actuar en colectivo.